新益為6S咨詢公司概述：8S管理是目前世界上較為先進(jìn)的一種管理方法，它現(xiàn)在主要被運(yùn)用于企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理中。把這種優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和高職院校的學(xué)生公寓管理工作結(jié)合起來(lái)，可以大大促進(jìn)學(xué)校的教育工作，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的提高，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能索養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，為社會(huì)培養(yǎng)更多的人才。

學(xué)生公寓8S管理

8S管理，即整理、整頓、清掃、清潔、索養(yǎng)、安全、節(jié)約、服務(wù)學(xué)習(xí)。因?yàn)檫@八個(gè)單詞的英文首字母都是S，因此將該管理方法簡(jiǎn)稱為8S管理。學(xué)生公寓運(yùn)用8S管理的措施如下：

一、加強(qiáng)學(xué)生公寓8S管理文化建設(shè)

加強(qiáng)學(xué)生公寓8S管理文化建設(shè)不僅有助于公寓學(xué)生管理工作的開展，也能夠加強(qiáng)學(xué)生的思想建設(shè)。幫助其樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。高職學(xué)生主要是以學(xué)習(xí)職業(yè)技能為主，和主要接受文化知識(shí)的學(xué)生相比，思想更加開放，不受禁銅，也更加活躍，同時(shí)也十分容易受外界影響。而此時(shí)，正是他們?nèi)松^價(jià)值觀成形的關(guān)鍵時(shí)期，因此，為避免社會(huì)紛繁復(fù)雜的觀念對(duì)其造成的不良影響，公寓生活是其生活中的重要部分，應(yīng)充分利用公寓文化，幫助其形成正確的價(jià)值觀，并認(rèn)識(shí)其社會(huì)責(zé)任。

二、人性化管理，緩解學(xué)生抵觸心理

公寓是學(xué)生休息的地方，但是會(huì)受到公寓輔導(dǎo)員老師的監(jiān)管，導(dǎo)致他們的私人空間受到影響，從而滋生抵觸心理。為了緩解學(xué)生抵觸心理，實(shí)施8S管理需要做好以下幾點(diǎn)：

第一，營(yíng)造一個(gè)信任尊重、引導(dǎo)的寬松環(huán)境。公寓輔導(dǎo)員要以自己的能力、學(xué)識(shí)、人格魅力來(lái)感染學(xué)生，使師生之間能形成相互包容、對(duì)話和共存的關(guān)系。

第二，建立公寓信息反饋機(jī)制。為了更好地了解學(xué)生生活、思想等情況，每層公寓可選派學(xué)生黨員學(xué)生干部參與，定期反饋信息，充分發(fā)揮大學(xué)生“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的作用。

第三，適當(dāng)降低監(jiān)管力度。輔導(dǎo)員人駐公寓，可適當(dāng)減少值班時(shí)間，這樣可以減輕學(xué)生的壓力，為其提供更好的休息環(huán)境。

三、加強(qiáng)制度化管理

在一些高職院校中，公寓制度管理更多的是流于形式，未能實(shí)行制度化管理。因此，高職院校在進(jìn)行8S管理制度制定時(shí)，要充分考慮學(xué)生與輔導(dǎo)員的情感和需求，然后制定出科學(xué)、合理的公寓值班管理制度。該制度體系主要包括：實(shí)施方法、工作目標(biāo)、時(shí)間要求、組織與人員安排、業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面，避免出現(xiàn)走過(guò)場(chǎng)喊口號(hào)現(xiàn)象。